Management is about Human Beings 피터 드러커는 일찍이 사람을 단순한 노동력이나 사물이 아닌, 인격과 시민정신을 가진 존엄한 존재로 정의했습니다. ODC는 이 철학을 따릅니다. 구성원을 통제의 대상이 아닌, 자신의 업무 질과 양을 스스로 조율할 수 있는 자율적 주체로 바라볼 때 비즈니스는 비로소 생명력을 얻습니다.

The Power of Humane Entrepreneurship 혁신이 생존의 조건이 된 시대, 기업가정신의 원천은 무엇일까요? 바로 ‘사람’입니다. 데이터는 명확합니다. 사람중심의 가치관(Humanity)과 성과 지향(Performance)이 결합된 ‘사람중심 기업가정신(Humane Entrepreneurship)’을 가진 기업만이 위기 속에서도 지속 성장하고 있습니다.

Virtuous Cycle of Growth 사람이 존중받을 때 도전하고, 도전할 때 성과가 나옵니다. 사람으로 성과를, 성과로 사람을. 이것이 ODC가 제안하는 성공의 방정식입니다.