조직문화를 바꾸려 하지마라
게리 하멜은 조직운영의 매커니즘은 본질적으로 혁신과 대립되기 때문에 전통적 관점에서의 조직을 혁신조직으로 만드는 일은 개를 훈련시켜 두발로 걷게 하는 것과
조직의 성장을 돕는 ODC Insights
‘사람으로 성과를, 성과로 사람을 만드는 ODC의 아카이브입니다”
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